Ir al contenido

PREVENCIÓN / ORDEN

Auditoría laboral preventiva para pymes en Chile

Conoce las brechas de tu gestión laboral, entiende qué debes priorizar y avanza con un plan de regularización respaldado en antecedentes.

Solicitar una revisión de mi gestión laboral →

Reconoce tu necesidad

Este servicio puede ayudarte si…

01

Tienes dudas sobre contratos, asistencia, remuneraciones o documentos laborales.

02

Necesitas una revisión independiente de tus procesos y respaldos.

03

Quieres ordenar brechas y definir responsables antes de que se conviertan en problemas mayores.

Qué podemos trabajar contigo

Un alcance claro desde el inicio.

Estos son los componentes que podemos incluir. La propuesta confirma cuáles corresponden a tu empresa.

Diagnóstico y revisión documental

Revisión de antecedentes y procesos según la dotación, el período y las materias acordadas.

Remuneraciones y registros

Revisión de liquidaciones, respaldos previsionales y registros laborales incluidos en el encargo.

Contratación, jornada y término

Revisión de contratos, anexos, asistencia, vacaciones, permisos y documentación de desvinculación.

Reglamento y documentación laboral

Elaboración, revisión o actualización de Reglamento Interno y otros documentos, como servicio específico o parte de la regularización.

Plan de regularización y seguimiento

Priorización de hallazgos, acciones, responsables y verificación de avances cuando se contrate.

Resultados del trabajo

Qué recibirás según el alcance contratado.

  • Matriz de revisión y hallazgos con sus respaldos.
  • Informe de brechas y prioridades.
  • Plan de acción con responsables y plazos propuestos.
  • Evidencias de regularización y seguimiento si forman parte del encargo.

Cómo avanzamos

De tu necesidad a un plan de trabajo.

01

Delimitamos la revisión

Acordamos empresa, dotación, período, documentos y materias a revisar.

02

Analizamos y documentamos

Contrastamos antecedentes y registramos los hallazgos.

03

Priorizamos las acciones

Entregamos resultados y acordamos los siguientes pasos.

Antes de comenzar

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre el chequeo y una auditoría?

El Chequeo Express es una autoevaluación orientativa. La auditoría revisa antecedentes y procesos para emitir hallazgos respaldados.

¿Pueden corregir lo que detecte la auditoría?

Podemos cotizar la regularización y el seguimiento a partir de las brechas identificadas.

¿Puedo solicitar solo la actualización del Reglamento Interno?

Sí. Se define el alcance de la revisión, los antecedentes necesarios y los documentos a entregar.

Solicitar una revisión de mi gestión laboral.

Cuéntanos tu necesidad para revisar el alcance y preparar una propuesta.

Consultar por este servicio →

¿Aún no sabes qué necesitas ordenar?

Haz el Chequeo Express gratuito →

6 preguntas · 2 minutos · Orientación inicial