Herramienta gratuita · Remuneraciones Chile
Calculadora de sueldo líquido a bruto en Chile
¿Quieres pagar un sueldo líquido determinado? Estima el sueldo base que necesitas pactar y revisa los descuentos previsionales e impuestos involucrados.
PASO 1 · INGRESA LOS DATOS
Define el sueldo líquido objetivo
Completa los datos del trabajador y presiona «Calcular». No solicitamos datos personales para usar la herramienta.
Cargando indicadores del período...
Ej.: 1000000 para un millón de pesos líquidos mensuales.
Opciones adicionales
25% del sueldo base con tope estimado de 4,75 ingresos mínimos / 12.
Colación, movilización u otros conceptos que correspondan legalmente.
Anticipos o descuentos adicionales autorizados.
Alcance: trabajador dependiente afiliado a AFP, remuneración mensual completa y remuneraciones fijas. No contempla APV, licencias, reliquidaciones, situaciones especiales ni cálculo del costo total del empleador. Esta herramienta utiliza solo indicadores previsionales, nunca datos de liquidaciones ni trabajadores.
PASO 2 · REVISA TU RESULTADO
Resumen de remuneraciones
El valor es referencial y depende de los datos informados.
| Sueldo base | — |
| Gratificación estimada | — |
| Total imponible | — |
| Haberes no imponibles | — |
| AFP: cotización obligatoria 10% | — |
| Comisión AFP | — |
| Salud | — |
| Seguro de Cesantía (trabajador) | — |
| Impuesto Único | — |
| Otros descuentos | — |
| Líquido calculado | — |
| Diferencia vs. objetivo | — |
Selecciona un mes para consultar los indicadores previsionales de Nómina.
GUÍA PRÁCTICA PARA EMPLEADORES
¿Cómo calcular el sueldo bruto desde el líquido?
El sueldo líquido es el monto que recibe la persona después de aplicar las cotizaciones previsionales, los impuestos que correspondan y los demás descuentos. El sueldo base es uno de los haberes del contrato: no siempre coincide con el total imponible o la remuneración bruta.
Para estimar el sueldo base necesario partimos del líquido que quieres pagar y buscamos una remuneración que, después de sumar la gratificación estimada y descontar AFP, salud, Seguro de Cesantía e Impuesto Único, alcance ese objetivo.
¿Qué información necesitas?
Conocer la AFP, si el contrato es indefinido o a plazo, el sistema de salud, si se aplica gratificación y si existen asignaciones no imponibles o descuentos adicionales.
¿El sueldo base es igual al sueldo bruto?
No necesariamente. El sueldo base es una parte de la remuneración. El total imponible también puede incluir gratificación y otros haberes afectos a cotizaciones. La calculadora presenta estos conceptos por separado.
¿Se puede pactar cualquier sueldo base para alcanzar un líquido objetivo?
No. El sueldo base debe respetar las normas laborales aplicables, incluido el ingreso mínimo que corresponda a la jornada y a las condiciones del trabajador. Si la simulación obtiene un sueldo base inferior al ingreso mínimo mensual general, se muestra una advertencia para revisarlo antes de pactar la remuneración.
¿El cálculo incluye el costo total del empleador?
No. El resultado estima el sueldo base, los haberes y los descuentos de cargo del trabajador. No incorpora cotizaciones patronales ni otros costos de contratación. Para determinar el costo total de un trabajador es necesario efectuar un cálculo adicional.
¿Necesito registrarme o entregar mis datos?
No. Puedes utilizar la calculadora sin crear una cuenta ni ingresar información personal. Solo debes completar los antecedentes necesarios para la simulación. Si deseas contratar asesoría, puedes comunicarte voluntariamente con Asesor del Talento.
¿La gratificación legal se incluye en el sueldo bruto?
Cuando se paga mensualmente, la gratificación legal forma parte de la remuneración imponible. La calculadora permite incluir una estimación bajo la modalidad del artículo 50 del Código del Trabajo: 25% del sueldo base, con el tope mensual correspondiente. Si la empresa aplica otro sistema de gratificación, el resultado debe revisarse por separado.
¿Por qué puede cambiar el sueldo líquido entre meses?
Puede cambiar por variaciones en la UF, la UTM, la tabla del Impuesto Único, las comisiones previsionales o los haberes y descuentos del trabajador. Por eso la calculadora permite seleccionar el mes de remuneración y utilizar los indicadores correspondientes al período elegido.
¿Necesitas externalizar las remuneraciones de tu empresa?
En Asesor del Talento apoyamos a las pymes con cálculo y administración de remuneraciones, cumplimiento laboral y control de procesos. Conversemos sobre tus necesidades.
Conocer gestión de remuneraciones → Solicitar asesoríaFuentes oficiales para consulta: Impuesto Único (SII) · UF (SII) · UTM (SII) · Topes imponibles (SP) · Ingreso mínimo (DT) · Comisiones AFP (SP) · Cotización salud (Superintendencia de Salud).
Importante: esta herramienta ofrece una estimación orientativa; no reemplaza una liquidación de remuneraciones ni una revisión profesional en casos especiales.